Auteur: HetNieuweDenken

Bijna alle kinderen hebben een eigen mobiele telefoon. Ruim de helft is in het bezit van een smartphone en kan mobiel internetten (63%). Pingen en Whatsappen zijn in korte tijd razend populair geworden. Dit blijkt uit het onderzoek Hey, what’s app? van Mijn Kind Online en Digivaardig & Digiveilig onder meer dan 2.600 jongeren van 8 tot 18 jaar.

Maar wat weten leerkrachten en ouders van de laatste ontwikkelingen? Niet alleen de technische zaken, maar vooral de impact op de jeugd.

Jeroen van der Sluis van Het Nieuwe Denken is gevraagd een ouderavond te verzorgen voor het Anna van Rijn College te Nieuwegein. Een middelbare scholengemeenschap met vier vestigingen en zo’n 2000 leerlingen. Voor deze avond is een speciaal interactief programma samengesteld.

httpv://www.youtube.com/watch?v=yuv6QJD0fP8

Zie voor meer informatie de uitnodiging of de pagina Puberbrein en nieuwe media.

 

 

Binnenkort kunnen zich weer nieuwe kandidaten aanmelden voor het geweldige project Stichting Giving Back om geselecteerd te worden voor mentor/coach in de regio Utrecht.

Omdat ik, Jeroen van der Sluis, mij de afgelopen twee jaar verbonden heb aan dit programma en dit echt de moeite waard vond, geef ik graag even kort antwoord op de vragen waar ik vooral tegenaan liep toen ik gevraagd werd.

• Wat doet Stichting Giving Back?
• Wat heb ik er aan om Giving Back mentor te worden? “What’s in for me?”
• Hoe ziet het mentor programma eruit?
• Wat doet een Giving Back mentor?
• Wie kan zich aanmelden en hoe verloopt de selectieprocedure?

Wat doet Stichting Giving Back?

De stichting Giving Back helpt middelbare scholieren met juist uitstekende schoolprestaties van wie de carrièreperspectieven door hun achtergrond niet aansluiten bij hun talent en ambitie. Deze bijzondere scholieren met talent worden begeleid door Giving Back mentoren in de laaste twee jaar van hun middelbare school.

Wat heb ik er aan om Giving Back mentor te worden? “What’s in for me?”

Mij sprak de gedachte “Giving Back” erg aan. Ik had er al eens van gehoord en leek mij een goed initiatief. Maar ik dacht ook:

1. Het zal wel een hoop tijd kosten
2. Ben ik daar wel geschikt voor, wie ben ik wel niet?
3. Wat wordt ik er eigenlijk zelf beter van?

Dus toch maar eens goed doorvragen toen ik gevraagd werd door vriend Ronald Hanselaar, die op dat moment ook al een jaar mentor was. Ik kreeg geen directe antwoorden. Wat bleek? De antwoorden zijn persoonlijk en komen vanzelf. Je wordt aangesteld tot mentor, maar eigenlijk word je na de selectie, opgeleid tot personal coach van iemand die het bestuur aan jou vind “matchen”. Na de “match”, een spannende avond, krijg je diverse trainingen en workshops. Op mentoren bijeenkomsten wissel je vervolgens ervaringen uit met mooie mensen. Die net als jij, onzeker zijn, om dat het toch even gaat om iemand z’n carrière. Wie ben jij om je daarmee te bemoeien? Zou er wel een “click” zijn met je mentee en wat te denken aan zijn/haar ouders? Zitten die op jou te wachten?

Ik ben erachter gekomen dat ik in twee jaar tijd de facetten van personal coaching heb mogen meemaken. Heb geleerd door te vragen. De mentee helpen om zelf zijn oplossingen te creëren. Vertellen in welke boom je de beste appels kunt plukken, maar hij zal zelf moeten uitvinden hoe hij de trap ertegen zet. Hij zal ze zelf plukken en leren iemand te vragen om de trap vast te houden. Dat is coaching. Iets waar ik twee jaar gelden nog niet veel van wist.

Naast bovenstaande, voor mij onverwachte, leerdoel heb ik toch ook mijn zakelijke netwerk uitgebreid. Op de mentoren bijeenkomsten zoals workshops en ook mentorenborrels, leer je de mensen beter kennen en wat je naast Giving Back aan elkaar te geven hebt. Nadat ik het MindCenter (mijn bedrijf) beschikbaar had gesteld aan Giving Back voor een mentoren workshop, kwam hier vanzelf weer een betaalde opdracht uit. Kortom, durf te geven, ontvangen komt vanzelf.

PS, dit zijn slechts mijn persoonlijke ervaringen, die ik nu even spontaan uit, omdat ik Ronald vanmorgen sprak en ik hoorde dat er binnenkort weer mentoren kunnen aanmelden.

Wat doet een Giving Back mentor?

Giving Back zoekt mentoren die hun ervaring willen delen met jongeren voor wie het van huis uit niet de gewoonste zaak van de wereld is om te gaan studeren. Van wie de ouders niet over het netwerk beschikken dat hun kinderen verder kan helpen. Van de mentor wordt gevraagd zijn ervaringen te delen en zodoende de scholier te helpen bij het vormen van een duidelijke visie op zijn of haar eigen toekomst.

Hier komt dus de magie kijken van de term “Giving Back”. Wees dankbaar voor het netwerk en je ervaringen die je zelf hebt opgebouwd en geef hiervan een deel persoonlijk terug aan iemand die het nodig heeft.

Hoe ziet het mentor programma eruit?

(Tekst van GB): Mentor en scholier ontmoeten elkaar maandelijks. De aard van de ontmoeting bepalen mentor en scholier samen en hangt af van hun gezamenlijke belangstelling, hiernaast treffen de mentoren  en scholieren elkaar bij de workshops. De ontmoetingen zijn verrijkend voor scholier en voor de mentor. De scholier verbreedt zijn of haar toekomstperspectief. Het mentorschap wordt afgetrapt met een weekend waarbij alle mentoren en scholieren elkaar leren kennen. Dit vormt de basis voor de twee jaar.

Wie kan zich aanmelden en hoe verloopt de selectieprocedure?

Is zo’n mentorschap iets voor jou? In de informatie PDF staat nog meer informatie over het mentorschap, zoals de eisen waaraan je moet voldoen, de selectieprocedure etc.. Via de website www.givingback.nl zie je hoe je kunt inschrijven als mentor onder het kopje “Programma”.

En uiteraard kun je ook met vragen bij mij terecht. Mail of bel me gerust op jeroen@hetnieuwedenken.nl of 0347-322534.

Een speciale workshop middag HetNieuweDenken. Speciaal vanwege meerdere sprekers en een echt workshop gehalte. Eerst maak je kennis met nieuwe manieren van communicatie, marketing en effectieve voeding. Daarna ontwikkel je een eigen “Wheel of succes”. Laat oude patronen los met betere resultaten tot gevolg.

Voor meer info zie: Workshop middag Het Nieuwe Denken

Donderdag 24 november heb ik samen met ABN AMRO een presentatie mogen verzorgen onder de vlag van HetNieuweDenken. Een exclusieve presentatie voor private banking ondernemers in de regio Utrecht. Samen met Sander Nube van het webcare team van ABN AMRO hebben we een presentatie op maat voorbereid. Met inside social media feiten voor klanten van de business bank. Aangevuld met commerciële marktontwikkelingen, kansen en bedreigingen rond de veranderingen om ons heen. Een zeer geslaagde middag/avond in het MindCenter in Vianen.

De presentatie (exclusief enkele inside sheets) is te bekijken en te downloaden.

Jeroen van der Sluis, eigenaar van het MindCenter en HetNieuweDenken.nl, en Sander Nube, Webcareteam ABN AMRO, gaan in op kansen en bedreigingen voor ondernemers.

De wereld om ons heen verandert extreem snel. Digitalisering speelt hierbij een belangrijke rol. In 1 minuut worden er 204 miljoen e-mails verstuurd, 11.000 iPhone app’s gedownload, 63.000 tweets verzonden op twitter en 1,4 miljoen video’s bekeken op Youtube. Social Media dwingt de ondernemer tot een nieuwe manier van zaken doen. Er zijn kansen en bedreigingen voor ondernemers.

De afgelopen maanden viel me op dat na een paar voorbeelden iedereen al snel begrijpt waar het om gaat bij Het Nieuwe Denken. Op de pagina Over Het Nieuwe Denken wordt al het een en ander uitgelegd.

Kennisnetwerk
Met HetNieuweDenken.NL ben ik bezig een kennisnetwerk op te zetten met informatie over:

• Kennis die de afgelopen 10 jaar is ontstaan of drastisch is veranderd.
• Kennis waar je de komende 3 jaar wat aan hebt.
• Kennis waar 80% van ons (nog) geen weet van heeft.
• Kennis die door 20% energie 80% resultaat oplevert.

Kennis
Kennis kan tegenwoordig natuurlijk in allerlei vormen geboden en gedeeld worden.
Het gaat om nieuwe inzichten, methoden, ontdekkingen, maar ook tools. Allen met efficiëntie als onderscheidend vermogen, zakelijk of privé, in geld of energie.

80/20 kennis
Dat kan een kostenbesparing van van 80% met een inspanning van slechts 20%. Maar kan ook een besparing van 80% tijd zijn met 20% van je energie. Tot slot kan een zaak ook resultaat zijn in de vorm van impact. Bijvoorbeeld, hoe je met 20% moeite een 80% effectievere vergadering kan leiden of presentatie kunt geven. Dit alles door tips, trucs, tools, wetenschap, etc.

Doel
Mijn doel is om vele individuele professionals te verbinden en deze kennis te verspreiden in zakelijk Nederland.

Het Nieuwe Denken thema “Social Media” is hot. Het speed seminar Social Media is nu enkele keren gegeven voor diverse doelgroepen. Vooral ondernemers worden geraakt door herkenbare situaties en worden geïnspireerd om de juiste stappen te gaan nemen.

Een korte weergave van het speed seminar Social Media tijdens een ondernemers presentatie aan cliënten van Van Lanschot Bankiers.

httpv://youtu.be/l0o9DalEXyc

Tijdens dit seminar wordt je in korte tijd op de hoogte gebracht van de huidige ontwikkelingen om ons heen op het gebied van de sociale media zoals LinkedIn, Twitter, Blogs, Facebook, Youtube, Websites, etc. Naast een korte uitleg van elk platform worden vooral zakelijke kansen getoond en word je bewust wat je vooral NIET met je bedrijf moet doen. Zoals niets doen bijvoorbeeld ;-).

Gevraagd is om het seminar Social Media als incompany training te verzorgen. Dit behoort inmiddels tot de mogelijkheden. Meer info via info@hetnieuwedenken.nl

Hierbij de PDF van het speed seminar Het Nieuwe Denken.

Het Nieuwe Denken is dus geboren. Eindelijk een goed voelende naam waaronder ik mijn manieren van zakendoen kan delen. Onder deze nieuwe naam mocht ik dan ook enkele presentaties geven. Het blijkt dat vooral ondernemende mensen binnen bedrijven al snel door Het Nieuwe Denken geraakt worden. Vooral als wordt ingegaan op herkenbare en vooral persoonlijke situaties.

Zo werd ik vorige week door een bedrijf gevraagd of ik mijn presentatie wilde geven tijdens een ondernemersborrel voor de zakelijke klanten in de regio Utrecht. Wat is er leuker om je passie te delen met een groep mede-ondernemers.  Ook waren zij erg enthousiast over mijn inspiratiecentrum MindCenter. Alle reden dus om dit evenement samen uit te werken.

Deze week dan ook hard gewerkt aan een informatie PDF voor een speed seminar waarbij in korte tijd diverse pijlers aan bod komen. Dankzij het geduld van vormgever Remco Baars van Beet Vormgeving kan ik zelf de inhoud verzorgen en heb ik hem zelf in elkaar geknutseld. Dat scheelt tijd zeg.